Keolis Côte Basque Adour - opérateur du réseau TXIK TXAK
Société filiale de Keolis, Keolis Côte Basque-Adour est en charge de l’exploitation du réseau de transport public TXIK TXAK Nord (anciennement Chronoplus).
Liée au Syndicat des Mobilités Pays Basque-Adour (l’Autorité Organisatrice des mobilités pour tout le Pays Basque ainsi que pour les communes de Tarnos Ondres et Saint-Martin de Seignanx) par un contrat de délégation de service public de 7 ans (2017-2024), Keolis Côte Basque-Adour assure la gestion du réseau sur le secteur Nord* et veille à son bon fonctionnement.
Son rôle ? mettre en œuvre toutes les actions susceptibles de contribuer au développement de l’utilisation des transports en commun et à l’organisation du travail des agents en interne : formation du personnel, gestion opérationnelle des transports, démarche qualité, politique commerciale, études générales.
* Les lignes de transports en commun exploitées par Keolis Côte Basque-Adour :
- Lignes principales :
- Lignes complémentaires :
- Navettes gratuites de centre-ville :
- Lignes scolaires :
Les postes à pourvoir sur le secteur Nord
CONDUCTEUR-RECEVEUR
(H/F)
Rattaché au Responsable Exploitation, le Conducteur-Receveur est en charge de la vente de titres de transport, de l’accueil/information et du transport de la clientèle.
VERIFICATEUR
(H/F)
Rattaché au Responsable du pôle Sureté/Fraude/Prévention, le Vérificateur assure la vérification des titres de transports des clients sur toutes les plages horaires du réseau.
CONDUCTEUR-NAVETTE
(H/F)
Rattaché au Responsable Exploitation, le Conducteur-Receveur est en charge de la vente de titres de transport, de l’accueil/information et du transport de la clientèle.
MECANICIEN
(H/F)
Rattaché au Service Maintenance, le Mécanicien assure le diagnostic, l’entretien et la réparation des véhicules de transport en commun et des voitures de relèves.
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Egalité femme-homme
Keolis Côte Basque-Adour accorde une attention particulière au principe d’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes.
Preuve de cet engagement et en application de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, promulguée le 5 septembre 2018, Keolis Côte Basque-Adour est fière d’afficher une note globale de 95/100 à l’index égalité femmes-hommes pour l’année 2023.
Index égalité femmes-hommes 2023
95
/100
A titre informatif, en 2023, la note moyenne obtenu est de 88 (sur 100).
L’entreprise s’engage à poursuivre la mise en place d’actions permettant d’améliorer l’égalité entre les femmes et les hommes tant sur la rémunération que sur les évolutions de carrières, l’équilibre entre la vie parentale et professionnelle et les conditions de travail.